LATEST UPDATES

AP TEACHERS

TEACHER S EMPLOYEES

Helth సమచార౦

దివ్య౦గుల పూర్తి సమచార౦

Recruitment Updates

NEW PRC

Posted by VIDYAVARADHI on Wednesday, 16 December 2020


Get FREE Teachers News and Job Alerts Directly on WhatsApp Click Here to Register

Information of New PROPOSED PRC

 *1st PRC RECOMMENDATIONS* 

👇👇👇👇
▪️The Commission recommends a fitment of 7.5% on Basic Pay.

▪️Commission recommends a conversion factor of 0.910 for sanction of DA from 1.1.2019. It means that for every 1% increase in DA sanctioned by Govt of India

▪️The existing rates of HRA viz. 30%, 20%, 14.5% and 12% has been changed to *24%, 17%, 13% and 11%* respectively for different places, based on population. This has been done keeping 7th CPC recommendation in view.

▪️The age of superannuation is extended from 58 years up to 60 years.

*▪️The Child Care Leave (CCL) be enhanced from 90 days to 120 days in the case of normal children*

*▪️CCL be extended to single male parents who may include unmarried or widower or divorcee employees.*

▪️It is also recommended to extend the EHS to the retired CPS employees by collecting a lumpsum amount equal to one month pension or as decided by the Government at the time of their retirement.

▪️Medical Allowance to Service Pensioners and Family Pensioners is recommended to be enhanced from Rs.350/- p.m. to Rs.600/-p.m.

▪️In place of existing scheme of LTC (anywhere in the State/ Hometown), the LTC facility to visit any place in India once in the block period of four years, subject to maximum of 4 times in the entire service period, without any limitations regarding distance and amount is recommended.

▪️The minimum pension/ family pension shall be fixed at Rs.9,700/- p.m. i.e., 50% of the minimum pay in the revised master pay scale.

*▪️The maximum amount of Gratuity payable at the time of retirement recommended to be increased from Rs.12/- lakhs to Rs.16/- lakhs.*

*▪️ Contributory Pension Scheme (CPS)/ New Pension Scheme (NPS):*

It is recommended to increase the employer’s share to 14% of (Basic Pay + D.A.) in place of 10% of (Basic Pay + D.A.), on the lines of GOI.

Invalidation pension / family pension be extended to the employees of State Government covered under the Contributory Pension Scheme and their family members. 

Death Relief (obsequies charges) is extended to retired CPS employees also on par with the pensioners/ family pensioners under old pension scheme.

మాస్టర్ స్కేల్ మరియు దాని విభాగాలు* 

  * ఇప్పుడు పరిగణనలోకి తీసుకోవలసిన కనీస మరియు గరిష్ట సమస్య మాస్టర్ స్కేల్ నుండి చెక్కబడవలసిన ప్రమాణాల సంఖ్య మరియు ప్రతి ప్రమాణాల వ్యవధి. ఉద్యోగుల ప్రధాన దృక్పథాన్ని దృష్టిలో ఉంచుకుని, 32 గ్రేడ్లు మరియు 80 విభాగాలను కలిగి ఉండటానికి 'మాస్టర్ స్కేల్' ను కమిషన్ సిఫార్సు చేస్తుంది. ప్రతి ఐదేళ్లకోసారి వేతనాన్ని సవరించడం రాష్ట్రంలో సంప్రదాయం కనుక, 1/7/2018 నాటికి మంజూరు చేసిన డిఎ సవరించిన పే స్కేల్‌లో పొందుపరచబడింది. 1/7/2018 నుండి అడాప్ట్ తీసుకోవడానికి ఈ కమిషన్ సిఫార్సు చేసిన కొత్త మాస్టర్ స్కేల్ ఈ క్రింది విధంగా ఉంది: 👇👇 *

 * రూ .19000-640-20920-660-22900-690-24970-720-27130-750-29380-830-31870-940-34690-1030-37780-1110-41110-1190-44680-1280-48520-1400 -52720-1500-57220-1630-62110-1730-67300-1850-72850-1990-78820-2140-85240-2270-92050-2420-99310-2560-106990-2760-115270-2960-124150-3160-133630 -3420-147310-3690-162070 (80) *

 వ పిఆర్సి రికమండేషన్స్ *
 4
 కమిషన్ ప్రాథమిక వేతనంలో 7.5% అమరికను కమిషన్ సిఫార్సు చేస్తుంది.

 1.1.2019 నుండి DA ని మంజూరు చేయడానికి 0.910 మార్పిడి కారకాన్ని కమిషన్ సిఫార్సు చేస్తుంది. అంటే భారత ప్రభుత్వం మంజూరు చేసిన డీఏలో ప్రతి 1% పెరుగుదలకు

 ప్రస్తుతము HRA యొక్క ప్రస్తుత రేట్లు. జనాభా ఆధారంగా వివిధ ప్రదేశాలకు 30%, 20%, 14.5% మరియు 12% వరుసగా * 24%, 17%, 13% మరియు 11% * గా మార్చబడ్డాయి. 7 వ సిపిసి సిఫారసును దృష్టిలో ఉంచుకుని ఇది జరిగింది.

 వయస్సు సూపరన్యునేషన్ వయస్సు 58 సంవత్సరాల నుండి 60 సంవత్సరాల వరకు పొడిగించబడింది.

 * సాధారణ పిల్లల విషయంలో చైల్డ్ కేర్ లీవ్ (సిసిఎల్) ను 90 రోజుల నుండి 120 రోజులకు పెంచాలి *

 * పెళ్లికాని లేదా వితంతువు లేదా విడాకుల ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్న ఒంటరి మగ తల్లిదండ్రులకు LCCL విస్తరించబడుతుంది. *

 రిటైర్డ్ సిపిఎస్ ఉద్యోగులకు ఒక నెల పెన్షన్‌కు సమానమైన లంప్సమ్ మొత్తాన్ని వసూలు చేయడం ద్వారా లేదా పదవీ విరమణ సమయంలో ప్రభుత్వం నిర్ణయించిన విధంగా EHS ని విస్తరించాలని కూడా సిఫార్సు చేయబడింది.

 Pe సేవా పెన్షనర్లు మరియు కుటుంబ పెన్షనర్లకు మెడికల్ అలవెన్స్ రూ .350 / - నుండి పెంచాలని సిఫార్సు చేయబడింది. రూ .600 / -పి.ఎమ్.

 ప్రస్తుతం ఉన్న ఎల్‌టిసి స్కీమ్ స్థానంలో (రాష్ట్రం / స్వస్థలంలో ఎక్కడైనా), ఎల్‌టిసి సౌకర్యం భారతదేశంలో ఏ ప్రదేశాన్ని నాలుగు సంవత్సరాల బ్లాక్ వ్యవధిలో ఒకసారి సందర్శించడానికి, మొత్తం సేవా కాలంలో గరిష్టంగా 4 సార్లు, ఎటువంటి పరిమితులు లేకుండా. దూరం మరియు మొత్తం సిఫార్సు చేయబడింది.

 కనిష్ట కనీస పెన్షన్ / కుటుంబ పెన్షన్ రూ .9,700 / - p.m. అనగా, సవరించిన మాస్టర్ పే స్కేల్‌లో కనీస వేతనంలో 50%.

 * పదవీ విరమణ సమయంలో చెల్లించాల్సిన గ్రాట్యుటీ గరిష్ట మొత్తాన్ని రూ .12 / - లక్షల నుండి రూ .16 / - లక్షలకు పెంచాలని సిఫార్సు చేయబడింది. *

 * Rib కంట్రిబ్యూటరీ పెన్షన్ స్కీమ్ (సిపిఎస్) / న్యూ పెన్షన్ స్కీమ్ (ఎన్‌పిఎస్): *

 GOI తరహాలో 10% (బేసిక్ పే + D.A.) స్థానంలో యజమాని వాటాను 14% (బేసిక్ పే + D.A.) కు పెంచాలని సిఫార్సు చేయబడింది.

 చెల్లని పెన్షన్ / కుటుంబ పెన్షన్ కాంట్రిబ్యూటరీ పెన్షన్ స్కీమ్ పరిధిలోని రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు మరియు వారి కుటుంబ సభ్యులకు విస్తరించబడుతుంది.

 పాత పెన్షన్ పథకం కింద పెన్షనర్లు / కుటుంబ పెన్షనర్లతో సమానంగా రిటైర్డ్ సిపిఎస్ ఉద్యోగులకు డెత్ రిలీఫ్ (అబ్వాసియస్ ఛార్జీలు) విస్తరించబడుతుంది.

PRC COMMITTEE 2018 Recommendations:

 click here

PDF format report

______________

ఉద్యోగుల అవగాహన కోసం మాత్రమే పోస్ట్ 

PRC పీఆర్‌సీని ఆంగ్లంలో పే రివిజన్‌ కమిటీPay Revision Commission (వేతన సవరణ సంఘం) అని పిలుస్తారు. ప్రతి ఐదు సంవత్సరాలకు ఉద్యోగ, ఉపాధ్యాయులకు, పింఛన్‌ దారులకు వేతనాలను స్థిరీకరించి తాజాగా వేతనాలను సవరించి ప్రభుత్వానికి ప్రతిపాదనలు సమర్పిస్తుంది. వేతన సవరణ తేదీ నాటికి ఉన్న మూల వేతనం, కరువు భత్యం, ఫిట్‌మెంట్‌లను కలిపి వచ్చిన మొత్తాలను తాజాగా మూల వేత నాలుగా కూర్పు చేసేదే పీఆర్‌సీ. తాజా మాస్టర్‌ స్కేలు, ఇంక్రిమెంట్లు, కరువు భత్యంలను ప్రతిపాదించేదే పీఆర్‌సీ. తాజా ద్రవ్యోల్బణం, అయిదేళ్లలో ధరల స్థిరీకరణ సూచికను పరిశీలించి, గత పీఆర్‌సీ నివేదికలను పరిశీలించి లోపాలను సవరించి శాస్త్రీయం గా తాజా మూల వేతానాలను ప్రతిపాదిస్తుంది.

What is PRC ( Pay Revision Commission )?

PRC came from English words Pay Revision Commission. For every 5 Years State Govt will appoint Pay Revision Committee to study the possibilities and real need of employees. This Committe study the things Pay fixation  Basic pays DA Fitment. According to the findings committee will decide basic pays. Fresh Master Scales Increments Dearness Relief. This Pay Revision Committee will study previous PRC Report and Submit Scientific Basic Pays to Govt

నైష్పత్తిక డీఏ

పీఆర్సీ విధులు, విధానాలు

ప్రతి ఐదేళ్లకు రాష్ట్ర ఉద్యోగ, ఉపాధ్యాయులకు పీఆర్‌సీ ద్వారా ప్రభుత్వం వేతనాలు పెంచుతుంది. పీఆర్‌సీ సమయంలో ఫిట్‌మెంట్‌, ఐఆర్‌ , ప్రారంభ డీఏ, నోషన్‌ ఫిక్సేషన్‌ తదితర పదాలు వినిపిస్తాయి. 2018 జూలై ఒకటి నుంచి ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు, ఉపాధ్యాయులకు నూతన వేతనాలు అమలు చేయడానికి 11వ వేతన సవరణ సంఘాన్ని నియమించాలని ఉద్యోగ, ఉపాధ్యాయ సంఘాలు డిమాండ్‌ చేస్తున్నాయి. ఈ నేపథ్యంలో పీఆర్‌సీ విధి విధానాలను తెలంగాణ రెవెన్యూ ఉద్యోగుల సర్వీసుల సంఘం గౌరవ అధ్యక్షుడు హరి అశోక్‌కుమార్‌ వివరించారు.

మాస్టర్‌ స్కేల్‌

మూత వేతనాల శ్రేణినే మాస్టర్‌ స్కేల్‌ అంటారు. పాత మూల వేతనాలు, కరువు భత్యం, ఫిట్‌మెంట్‌లను సమన్వయ పరిచి తాజా ధరల స్థితిని బేరీజు వేసి ఇంక్రిమెంట్ల కూర్పులో నూతన మూల వేతనాల శ్రేణిని కమిటీకి నివేదిస్తారు. కొత్త మూల వేతనాలు, మాస్టర్‌ స్కేల్‌ను బట్టి నిర్ణయిస్తారు. మాస్టర్‌ స్కేల్‌లో మూల వేతనాల ప్రతి సంవత్సరం పెరిగే ఇంక్రిమెంట్‌ విలువలు పొందు పరుస్తారు. వేతన స్థిరీకరణలను మాస్టర్‌ స్కేల్‌ ప్రకారం జరుపుతారు.

మధ్యంతర భృతి(ఐఆర్‌) 

ప్రతీ పీఆర్‌సీ కమిటీ వేసిన తరువాత సకాలంలో వేతన సవరణ జాప్యానికి ప్రతిఫలంగా మంజూరయ్యే భృతినే మధ్యంతర భృతి అంటారు. ఇది ప్రస్తుత కాల ధరల సూచిక, ద్రవ్యోల్బణం విలువలపై ఆధారపడుతుంది. పీఆర్‌సీ అముల్లోకి వచ్చిన వెంటనే ఐఆర్‌ రద్దవుతుంది.

What is IR ( Interim Relief )?

After Forming every PRC it will take minimum 6months time to study the actual things at ground level and to decide Basic Pays DA Master Scales Allowances. 

Meanwhile Govt anounce some percentage of payment to cover the delay of applying new pay scales to Employees is called Interim Relief IR

ఫిట్‌మెంట్‌ 

తాజా ద్రవ్యోల్బణం ధరల సూచికను ఆధారం చేసుకొని మూల వేతనాలను పెంచాల్సిన స్థితిశాతాన్ని ప్రభుత్వం నిర్ధారించి పీఆర్‌సీలో ప్రకటించేదే ఫిట్‌మెంట్‌ అంటారు. అయిదేళ్ల కాలంలో పెరిగిన ధరల స్థితిని సమన్వయ పరిచి ఉద్యోగి జీతాన్ని ఫిట్‌మెంట్‌ ద్వారా పెంచుతారు. ప్రారంభ డీఏ, పీఆర్‌సీ జరిగిన వెంటనే గత కరువు భత్యం విలువ రద్దయి వెంటనే తాజాగా ప్రకటించే కరువు భత్యాన్ని ప్రారంభ డీఏ అంటారు. డీఏ కలపడంలో వేతన స్థిరీకరణ జరిగే తేదీ నాటికి ఉన్న డీఏను మూల వేతనంలో కలుపడాన్ని డీఏ మెర్జ్‌ అంటారు

నోషనల్‌ ఫిక్సేషన్‌ 

పీఆర్‌సీ అమలైన తేదీ నుంచి ఆర్థిక లాభాలు నగదుగా చెల్లించే తేదీకి మధ్య గల కాలాన్ని నోషనల్‌ పిరియడ్‌ అంటారు. ఈ పీరియడ్‌లో జరిగే స్థిరీకరణనే నోషనల్‌ ఫిక్సేషన్‌ అంటారు. ప్రభుత్వం పీఆర్‌సీని సకాలంలో జరపకపోవడం వల్ల నోషనల్‌ పిరియడ్‌ వస్తుంది. నోషనల్‌ కాలంలో పెరిగిన వేతనాలను ప్రభుత్వం చెల్లించేందుకు ఈ కాలంలో పదవీ విరమణ చేసిన వారికి గ్రాడ్యూటీ, పెరిగిన మూల వేతనాలకు చెల్లించరు. ఈ కాలంలో ఉద్యోగులు ఆర్థికంగా నష్టపోతారు.

ప్రతీ పీఆర్‌సీలో డీఏ విలువను మార్పు చేస్తారు. కేంద్రం ప్రకటించే ప్రతి ఒక్క శాతం డీఏకు అనుగుణంగా రాష్ట్ర ప్రభుత్వం చెల్లించే డీఏను నైష్పత్తిక డీఏ అంటారు.

PRC merging DA is 30.392% (JULY 2018) in new PRC +20  TO  30,   OR 40,  OR  69 % PROPOSED NEW PRC FITMENT

TSఉద్యోగుల అవగాహన కోసం మాత్రమే పోస్ట్ ధన్యవాదాలు

At presently JANUARY 2020 to JANUARY 2021 three(3) DA's are stopped by central govt. So states also following same formula

 TS govt. employees  ఉద్యోగుల అవగాహన కోసం
మాత్రమే పోస్ట్ ధన్యవాదాలు

Click here and get.

 PRC...Online Calculator...........In  One  Second  EasyWay.......

Telangana IR/PRC సమయానికి లేనందున మనం కోల్పోయిన ఆర్థిక నష్టం ఎంత వరకు ఉండొచ్చో అనే అనుమానం కలిగి లెక్కలు వేసుకున్నా. లెక్కలు వేసిన తరువాత నాకు కలిగిన  బాధ మీ తో
ఉద్యోగుల అవగాహన కోసం మాత్రమే పోస్ట్ 
మనం మన కుటుంబ ఆర్థిక పరిస్థితుల కోణం లో ఆలోచిస్తున్నాం కాబట్టి నా ఈ మెసేజ్ పైన నెగటివ్ comments పెట్టకుండా హుందాగా ఉందామని నా మనవి.

Click here

Dear Friends, Sir/ Medam, If you like this Post Share to your friends

Blog, Updated at: December 16, 2020

0 comments:

Post a comment